Prace dzieci z klasy II B
Plastyka | 12/05/2022
Dzieci z klasy II B przygotowały plakaty na tematy :
-OSZCZĘDZAJ WODĘ
-ZWIERZĘTA CHRONIONE
Złote Ołówki
Bez kategorii | 11/05/2022
Dzien Ziemi 22 kwietnia – grupa „Zlote olowki” przygotowala piekne plakaty naszej Ziemi.
--- Reklama ---
--- Reklama ---
Asystent Administracyjny
Praca w szkole | 7/05/2022
Obowiązki
Aktualizacja i zarządzanie bazą danych i bazą adresów e-mail pracowników szkoły i wolontariuszy
Koordynowanie organizacji zajęć pozalekcyjnych
Korekta i przygotowywanie do druku dyplomów i raportów uczniów na koniec roku szkolnego
Udział w przygotowaniach do rozpoczęcia roku szkolnego
Kontakt z właścicielem budynku odnośnie wynajmu
Koordynacja pracy wolontariuszy
Organizacja zastępstw
Inne obowiązki wynikające z umowy
Godziny pracy
Soboty w czasie trwania semestru od 8:30 do 13:30. Trzydzieści sobót w roku.
Należy pamiętać, że tak jak w przypadku każdej innej pracy, oczekuje się, że pracownik będzie pracował w godzinach niezbędnych do wypełniania jego obowiązków, co może oznaczać pracę w ciągu tygodnia w niektórych przypadkach, za którą nie będzie dodatkowej zapłaty, chyba że strony ustalą inaczej.
Prawo do urlopu
Pracownikowi przysługiwać będzie 5,5 dnia urlopu, który musi wykorzystać zgodnie z zapisami w umowie.
Wynagrodzenie
1 775,00 GBP rocznie (50,00 x 35,5)
Należy pamiętać, że pracownik otrzyma wynagrodzenie tylko za soboty, kiedy będzie fizycznie obecny w szkole.
Ważna informacja.
Informacje | 19/04/2022
Drodzy Rodzice i Opiekunowie
Spoglądając wstecz, aż do 2015 roku zauważymy, że w ubiegłych latach odnotowaliśmy znaczący wzrost kosztów związanych z prowadzeniem szkoły, między innymi:
- Co dwa lata miała miejsce 5% podwyżka kosztu wynajmu pomieszczeń od St. John Fisher School (w analizowanym okresie miały miejsce 3 takie podwyżki)
- Płaca minimalna (National Living Wage) wzrosła z £7.20 do £9.50, co skutkowało automatycznym wzrostem płac asystentów nauczycieli (części naszych pracowników wspierających nauczanie w klasach)
- Od września 2021 wprowadziliśmy również podwyżki płac dla nauczycieli (były to pierwsze podwyżki płacy nauczycielskiej od sześciu lat)
- Ogólne koszty wyposażenia i materiałów również wzrastały z roku na rok
W tym samym czasie wysokość corocznego dofinansowania otrzymywanego od Wspólnoty Polskiej konsekwentnie malała, od kwoty £18000 w 2015 roku do kwoty rzędu £7000 w obecnym roku finansowym.
Oczywiście podjęliśmy szereg działań, które miały zapobiec podwyżce opłat ze strony rodziców tak długo, jak to tylko możliwe. Dlatego właśnie opłaty te pozostawały bez zmian od 2015 roku. W tym czasie zmniejszyliśmy dział administracyjny szkoły, poszukiwaliśmy grantów z innych organizacji. Znaczna część działań na rzecz szkoły wykonywana jest również przez naszych wolontariuszy, bez żadnych kosztów ponoszonych przez szkołę.
Pomimo wszystkich tych działań dwa ostatnie lata finansowe zamknęliśmy ze stratą w wysokości odpowiednio £693.00 i £8066.91. Ponadto wszystko wskazuje na to, że obecny rok finansowy również zostanie zamknięty ze stratą. Straty te pokrywane są z rezerwy kapitałowej “reserve funds” zbudowanej z myślą o takich sytuacjach w poprzednich latach działalności Szkoły, jednak takie wspieranie się rezerwami nie może mieć miejsca w nieskończoność.
W związku z powyższym, chcieliśmy Państwa poinformować, że od dnia 1 września 2022 roku podniesiona zostanie wysokość opłaty rocznej za szkołę, szczegóły dostępne są w poniższej tabeli:
| Liczba dzieci uczęszczających do Szkoły | Rata miesięczna | Opłata roczna |
| 1 dziecko | £33.00 | £330.00 |
| 2 lub więcej dzieci | £50.00 | £500.00 |
Rozumiemy, że mogą mieć Państwo pytania odnośnie tej podwyżki. Szczegółowe informacje dotyczące finansów szkolnych zostaną przedstawione podczas Walnego Zebrania (AGM), które będzie miało miejsce w sobotę 21 maja 2022roku. W międzyczasie, wszystkie pytania prosimy kierować na adres mailowy: zarzad@peterboroughpolishschool.co.uk
« Poprzednie 1 … 39 40 41 42 43 … 70 Następne »